FilialleiterIn Zürich

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der Filiale Zürich 
• Umsatzverantwortung  
• Führung und Entwicklung eines Teams von 30-45 Mitarbeitenden 
• Direkte Führung von 4 Abteilungsleitungen (Piano, Streich-, Blas- und Zupfinstrumente) 
• Aktive Verkaufsverantwortung und Vorbildfunktion im Verkaufsprozess 

• Optimierung der Geschäftsprozesse und Steigerung der Profitabilität 
• Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice und hoher Beratungsqualität 
• Planung und Durchführung von Schulungen zur Steigerung der Verkaufskompetenzen 
• Mitarbeiterentwicklung durch regelmässiges Coaching und Feedback 
• Repräsentation von Musik Hug nach aussen 

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Einzelhandel, idealerweise im Musikfachhandel 
• Nachweisliche Erfolge in der Verkaufsleitung und im aktiven Verkauf 
• Betriebswirtschaftliche Ausbildung und/oder Studium 
• Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung 
• Affinität zur Musik und Verständnis für die Bedürfnisse von Musikern 

• Unternehmerisches Denken, Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten 
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und repräsentatives Auftreten 
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Verkaufsschulungen 
• Fähigkeit, als Vorbild zu agieren und Mitarbeitende zu inspirieren 
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil 

• 5 Wochen bezahlte Ferien, Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub 
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Projekten und Arbeitsprozessen
• Grosszügiger Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiraum 

Weiterentwicklung 

• Raum zur Entfaltung 
• Eigenverantwortliches Arbeiten 
• Unterstützung in berufsbezogenen Weiterbildungen 

• Gute Sozialleistungen 
  • KTG-Beiträge werden von Musik Hug übernommen 
  • 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während 3 Monaten 
• Diverse Mitarbeitervergünstigungen 
• Halbtax der SBB